El Covid-19 apareció
en China, a finales del año 2019, y nunca pensamos que podría llegar a Panamá y
afectar severamente a las empresas, los empleos y nuestras vidas. Mediante la
Resolución No. 11 de 13 de marzo de 2020, se decretó el estado de emergencia
nacional y, mediante el Decreto Ejecutivo No. 500 de 19 de marzo de 2020, se
ordenó el cierre temporal de la mayoría de las actividades económicas, sociales
y culturales de nuestro país; adicionalmente, se restringió la libre
circulación de las personas mediante el toque de queda y otras medidas de
carácter restrictivo.
Las limitaciones
económicas, de empleo y movilidad ocasionadas por el Covid-19, generaron
incertidumbre y desasosiego en la población, pues nadie estaba preparado ni contaba
con la experiencia para afrontar un fenómeno repentino, total y devastador. A
pesar de lo ocurrido, pasó el tiempo y, poco a poco, se pudo observar como las
drásticas medidas impuestas por las autoridades, especialmente, las sanitarias,
rindieron frutos, a tal grado, que hoy hay menos contagios, menos personas
hospitalizadas, etc.. Estos índices positivos han permitido la reapertura,
ordenada y escalonada, de actividades productivas y recreativas, sujetas al
estricto cumplimiento de las normas sanitarias y la supervisión de las
autoridades correspondientes.
La recuperación
económica y de empleos está en marcha, pero, todo avance puede verse
comprometido si actuamos de manera triunfalista, irresponsable o
indisciplinada. Lo anterior no es una actitud pesimista, por el contrario, se
sustenta en una realidad innegable, pues al día de hoy: no ha desaparecido el
Covid-19 y no existe vacuna segura, eficaz y económica que cure o elimine
totalmente dicho mal.
¿Cuál es el posible
escenario frente a un rebrote o aumento descontrolado de los contagios por
Covid-19?
1.
Posible
orden de cierre temporal de varias actividades o bloques, cuya apertura se
autorizó de forma escalonada en meses anteriores.
2.
Cierre,
tal vez definitivo, de varias empresas que no soporten el nuevo cese temporal de
operaciones.
3.
Probable
aumento del desempleo, nuevas suspensiones de contratos, reducción de jornadas
de trabajo, etc. lo cual podría afectar el poder adquisitivo de las personas.
4.
Posible
colapso de los centros hospitalarios, falta de medicinas, insumos, etc.
5.
Potencial
desbordamiento de la capacidad de atención del personal sanitario.
Con el fin de evitar
o por lo menos disminuir cualquier situación adversa que pueda ocurrir en el
futuro inmediato, debemos hacernos la siguiente pregunta:
¿Qué podemos hacer
para mantener lo alcanzado hasta la fecha?
1.
Cada
persona debe tomar conciencia y ser responsable de su propia seguridad y, de
esa manera, preservar la salud y vida del resto de las personas.
2.
Cumplir
con las normas y protocolos expedidos por las autoridades sanitarias, tales
como: el uso “ correcto” de las mascarillas, el distanciamiento social, el
lavado frecuente de manos, etc.
3.
Mantener,
en todos los niveles, las campañas de concientización sobre la prevención de
contagios del Covid-19 y sus efectos devastadores.
4.
Las
empresas deben poner su cuota de sacrificio y ser creativas para preservar el
empleo, mantener o redefinir el modelo de negocio y establecer planes de
contingencia funcionales.
5.
Los
trabajadores deben comprender que tienen que capacitarse y ser flexibles ante
el cambio, pues los tiempos que corren requieren proactividad, productividad y
multifuncionalidad.
No hay país ni gobierno
que pueda mantener, de forma prolongada y eficiente, los subsidios o ayudas económicas,
sociales, etc. a la población en general, por lo tanto, cada persona es
responsable por mantenerse sana y productiva, dentro de sus posibilidades.
Las autoridades
competentes pueden sancionar a los infractores de las normas sanitarias, pero
eso, por sí solo no erradica una pandemia. Se requiere que cada ser humano, sin
importar su edad, raza, condición social, etc. ponga de su parte y adopte una
actitud solidaria y esforzada para que juntos podamos salir de esta situación.
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